Har du den personalejuridiske værktøjskasse i orden og solid erfaring med at rådgive ledere i alle typer personalesager, og brænder du samtidig for at rekruttere og hjælpe lederne med at sætte det rigtige hold? Så har vi en spændende stilling ledig i Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø med tjenestested i Augustenborg på Als.
Et alsidigt job, hvor du skal jonglere med mange bolde
Som HR-partner får du en nøgleposition med selvstændigt ansvar for at rådgive en række kontorchefer og teamledere i alle typer af personalesager. Du vil dagligt være i kontakt med både medarbejdere og ledere, som vi lægger vægt på altid at give den bedste behandling, uanset om de henvender sig med små eller store udfordringer. Du kommer desuden til at arbejde med rekruttering blandt andet ved at bistå lederne med opslag og deltage i samtaler efter behov, ligesom du kommer til at forestå løn- og kontraktforhandlingerne.
Du kan derfor se frem til et inspirerende og udviklende job, hvor du får rig mulighed for at bruge dine erfaringer og kompetencer i en hverdag, hvor ikke to dage er ens.
Konkret kommer din hverdag til at bestå af følgende arbejdsopgaver:
• Rådgivning og coaching af ledere i håndtering af vanskelige personalesager
• Bistand til lederne i sager om sygefravær herunder planlægge forløb for mulig genoptagelse af arbejdet
• Håndtering af disciplinærsager og udarbejdelse af advarsler og partshøringer i det omfang, det er nødvendigt
• Rekruttering i tæt dialog med ansættende leder samt forhandling af løn- og ansættelsesvilkår
• Sagsbehandling af diverse personaleadministrative opgaver
• Fortolkning af reglerne indenfor HR-jura og videndeling med dine HR-partnerkollegaer
HR – en enhed der spænder vidt
Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø har ca. 1.800 medarbejdere og over 100 ledere fordelt på 14 lokationer i hele landet. Du vil blive ansat i styrelsens HR-enhed, som består af 22 medarbejdere, en HR-chef og en teamleder. Vi er fordelt på styrelsens tre store lokationer i København, Odense og Augustenborg. Enheden varetager alle typer af personaleadministrative opgaver, rekrutteringer, employer branding, organisationsudvikling og ledelses- og kompetenceudvikling.
I dagligdagen bliver du en del af Team HR, der arbejder med personaleadministrative opgaver og rekruttering. Teamet består af i alt 13 medarbejdere, hvoraf 5 er placeret i København, 3 i Augustenborg og 5 i Odense. Du vil som resten af teamet referere direkte til HR-chefen. Du bliver ansat med tjenestested i Augustenborg og får dermed tæt daglig kontakt til de 2 øvrige medarbejdere i Team HR i Augustenborg.
Vi tilbyder derudover et aktivt og tæt samarbejde på tværs af landet, hvor vi sammen udvikler og samarbejder for at sikre høj kvalitet og ensartethed i håndtering af teamets opgaver. Derfor har vi 2 arbejdsdage om måneden i København, hvor medarbejderne i Augustenborg mødes med resten af teamet fra København og Odense. Derudover kan der være rejseaktivitet til nogle af styrelsens andre lokationer f.eks. i Tønder efter behov.
En erfaren HR-partner, der arbejder struktureret og proaktivt
Du er uddannet jurist eller har opnået et tilsvarende solidt personalejuridisk fundament fra flere års erfaring i et lignende job – gerne i den offentlige sektor. Du holder dig løbende ajour med nye bestemmelser og tendenser indenfor HR-juraområdet, og kolleger og chefer vil derfor opleve dig som en kompetent sparringspartner på det personaleadministrative område.
Jobbet kræver, at du kan arbejde selvstændigt, struktureret og være opsøgende, da vi opnår de bedste resultater, når HR er involveret tidligt i personalesager. Du ser styrken i at samarbejde og dele viden – både indenfor dit fagområde og med chefer og ledere på tværs af enheder og adresser.
Vi er et team, der på samme tid er præget af høj faglighed og en uformel omgangstone. Vi kan godt lide, at det er sjovt at gå på arbejde samtidig med, at vi sætter en ære i at levere varen. Der vil ofte være behov for at knuse problemstillinger i et spændingsfelt med mange forskellige interessenter. Så hvis de udfordringer også interesserer dig, vil vi glæde os til at få dig med på holdet.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst.
Ansættelsesområdet er Ministeriet for Grøn Trepart med tilhørende institutioner og tjenestested på Augustenborg Slot 3, 6440 Augustenborg.
Stillingen ønskes besat snarest muligt.
Kontakt
Du kan læse om Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø på www.lbst.dk.
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-chef Dorte Bajda Appel, tlf. 25 10 53 25 eller HR-partner Ann Cathrin Øe, tlf. 25 14 36 24.
Ansøgning
Søg stillingen ved at sende en ansøgning inkl. CV, eksamensbevis og evt. referencer online i vores rekrutteringssystem (tryk på ”Søg stilling”) senest den 11. december 2024. Der vil blive afholdt samtaler i uge 51. Der vil muligvis indgå test.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Sønderborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Landbrugsstyrelsen, Nyropsgade , 1602 København V
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 11-12-2024;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6156430
